Une nouvelle façon d'accompagner les organisations

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Le capital humain au service de la performance

MHP Consulting est né d'un constat : les prestations de conseil disponibles sur le marché de la consultance sont souvent trop génériques et insuffisamment orientées vers les besoins réels des décideurs et des responsables d'organisation. Cela vaut notamment pour les acteurs du service public et du champ sanitaire et social, dont les problématiques singulières ne sont pas assez prises en compte.  C'est pourquoi nous leur proposons un accompagnement spécifique et des outils conçus sur mesure pour leur permettre de relever les challenges auxquels ils sont quotidiennement confrontés.

 

L'originalité de cet accompagnement repose sur un paradigme simple mais déterminant : les organisations disposent le plus souvent en interne des ressources susceptibles de les conduire vers la performance, pour peu qu'elles sachent les identifier et les valoriser. Il s'agit alors de se donner les moyens de déceler ces potentiels et ces talents, de favoriser leur épanouissement et de promouvoir les mécanismes qui induisent la coopération et l'émergence de l'intelligence collective.

 

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Des prestations sur mesure et à forte valeur ajoutée

Mais comment structurer cet accompagnement de façon pertinente et opérationnelle ? En partant du principal facteur de performance des organisations, à savoir la capacité à mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs à la fois fédérateurs et porteurs de sens. Car là est l’enjeu majeur de toutes les organisations du secteur tertiaire : renforcer l’adhésion et l’implication des salariés, en développant leur responsabilisation et leur autonomie, à travers un climat de confiance mutuelle favorisant les mécanismes de coopération au travail.

 

Cette approche éminemment collaborative est fondée sur un ensemble de disciplines dont les apports peuvent être mis au service d’une ambition : conjuguer épanouissement individuel et performance collective pour faire de l’activité professionnelle un moyen d’accomplissement de soi. Au premier rang de ces disciplines, on trouve la psychologie positive qui donne à chacun des clés pour mobiliser ses ressources et optimiser son potentiel. Une grande partie de l’offre de services de MHP Consulting s’en inspire, pour proposer aux employeurs des outils et des méthodes totalement adaptés aux attentes et aux aspirations de leurs collaborateurs, et notamment des managers qui œuvrent à leur côté. Le développement du leadership, la capacité à appréhender les situations de tension ou de crise, l’agilité managériale, la promotion de la qualité de vie au travail, l’amélioration du dialogue social sont autant de voies susceptibles de conduire à l’expression de l’intelligence collective dans les organisations performantes d’aujourd’hui et de demain.